2012年4月19日 星期四

21小時 縮短工時,能讓全球在21世紀共存共榮

(歡迎來這裡,雖然我這幾個月張貼新文章的頻率變低許多,但這篇文章一定要推薦給各位,並呼籲您轉貼與力行,以下做些節錄。 ~~生產過剩, 縮短工時; 貨幣殖民, 廢除利息~~ )

21小時

縮短工時,能讓全球在21世紀共存共榮

http://www.taiwanwatch.org.tw/book/21_hours_taiwan.pdf

本報告主張工時應大幅縮減。我們的建議為每週工作21小時,與現在動輒40小時以上的「標準」工時相比,調整幅度極大。增加或減少工時雖然是個人的決定,但我們提議讓每週工作21小時的新制(或以一年總工作時計算,彈性分配)成為廣為政府、雇主、各行業公會、勞工和普羅大眾所接受的常規。

將支薪工作時數縮短,可以幫助我們解決眼前的多重危機。現在許多人消費的程度已遠超過其經濟能力,消耗的資源也超過大自然的極限,卻沒有比較幸福;同時,卻有許多人苦於貧窮及飢餓。

今日所謂的「標準」工時,並非自然形成,也不是非如此不可。時間和勞動的商品化,是近代工業資本主義造成的結果。

改變常規及價值觀。歷史上已有許多例子顯示,看似根深蒂固的社會常規,其實短時間內便能扭轉,例如世人對奴隸交易、女性選舉權、繫安全帶、戴安全帽、在公共場所不吸菸等的態度都已成功改變。

由農業社會轉變為工業社會以後,工作被分為兩種:其一是支薪的正式工作或公領域工作,其二則是無薪的非正式工作或私領域工作。

十九世紀末的《工廠法》(Factory Acts)開始規定支薪工時的上限;到了第二次世界大戰開打前,每日八時、每週五日的工作型態已逐漸成為「標準」工時。

新經濟基金會在《大轉型》一書中主張,為了避免發生社會、經濟及環境上的災難,我們急需從根本改變世界目前的運作方式。

若能平均分配工時與工作份量,人人都可以去做更有意義的事。此外,將工時縮短到
一週四天,我們更有辦法在支薪勞動以及由家人、朋友和社區構成的『核心經濟』之間取得
平衡。